Nos últimos cinco anos, a Kienbaum, consultoria de recursos humanos, de São Paulo, constatou que 78% dos profissionais brasileiros estão ou ficarão estagnados durante a sua carreira profissional.
Para se afastar dessa zona de conforto, é preciso planejamento e empenho. Promoções na carreira e oportunidades não caem do céu. Isso significa estudar, fazer novos contatos, ter experiências diferentes, inclusive na vida pessoal, e estar sempre disposto para mudanças.
O perfil típico de profissional estagnado é aquele funcionário descontente com o que faz, sem perspectiva de ascensão em médio prazo e que exerce a mesma função há muito tempo.
De acordo com especialistas, os estagnados não demonstram interesse pela novidade, cumprem as mesmas atividades e mantém contato com as mesmas pessoas e nunca são considerados para uma promoção.
A raiz de uma carreira apática é o medo de arriscar. Alguns profissionais não saem do lugar porque têm receio de que uma jogada não dê certo ou não traga os resultados esperados.
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