Mulheres e mercado de trabalho

"Aqui na J&J todos os funcionários tem chances iguais de crescimento e desenvolvimento, independente do sexo. Os profissionais são medidos por entrega de resultados e capacidade de adaptabilidade, portanto, todos têm chances igualitárias de sucesso", comenta Natália Perez, estagiária.

Conheça outras empresas que oferecem espaço para o crescimento profissional feminino.

Abbott

Dos 32.683 funcionários da Abbott, 49% são mulheres. Em dez anos, o número de profissionais do sexo feminino em cargos executivos cresceu 77% na companhia, segundo o levantamento. Hoje, 42% dos gestores, 23% dos executivos e 35% dos profissionais mais pagos da companhia também são mulheres.

AstraZeneca

Mais da metade dos funcionários da empresa farmacêutica AstraZeneca são mulheres. Com presidência operacional de Marion McCourt, 41% dos cargos de gestão da empresa são ocupados por mulheres. Metade dos participantes do programa de desenvolvimento de carreira da companhia (que tem duração de 18 meses e oferece serviço de coaching, entre outros) são mulheres.

General Mills

Quarenta por cento dos funcionários da General Mills são mulheres. Delas, 96% apontam a empresa como um bom lugar para trabalhar. Hoje, 37% dos gestores, 38% dos executivos e 36% dos profissionais mais pagos da companhia também são mulheres.

IBM

Presidida pela engenheira Ginni Rometty, a IBM tem 30% da sua força de trabalho composta por mulheres. Ao todo, 14% dos executivos da companhia respondem a uma mulher e 27% dos gestores da empresa são da ala feminina do ano. A IBM mantém um programa de desenvolvimento de carreira para as suas funcionárias. Ao todo, 441.912 pessoas trabalham na companhia.

Johnson & Johnson

Dos 35.942 mil funcionários da Johnson & Johnson, 47% são mulheres. A companhia mantém um programa de desenvolvimento de carreira para as funcionárias. Nos últimos 12 anos, mais de mil mulheres já participaram de algum programa de liderança. Entre os 10% de funcionários mais bem pagos da companhia, 33% são mulheres.

KPMG Divulgação

Dos mais de 22 mil funcionários da KPMG, quase metade são mulheres. Entre os gestores da companhia, 37% são do sexo feminino e 19% delas estão entre os mais bem pagos. A empresa mantém um instituto de liderança para mulheres que organiza encontros virtuais e aulas presenciais.

Procter & Gamble

As mulheres representam 43% da força de trabalho da Procter & Gamble. No total, elas representam 34% dos gestores da companhia, 30% dos executivos e 31% dos funcionários mais bem pagos. Destaque para os horários flexíveis da companhia.

Prudential

Ciquenta e dois por cento dos funcionários da Prudential Financial são mulheres. Elas representam 33% dos gestores da companhia, 27% dos executivos e 32% dos mais bem pagos. No ano passado, 82% dos funcionários que participaram do programa de mentoriam eram mulheres.

State Farm Insurance

Quase 60% da força de trabalho da State Farm é composta por mulheres. Elas representam 40% dos gestores da companhia, 34% dos executivos e dos mais bem pagos.

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