Não importa qual seja a área ou qual o segmento da empresa, é importante ter em mente que é necessário manter a honestidade.
Mentir no currículo, por exemplo, ainda não é considerado crime, apesar do Projeto de Lei 6561/2009 ter sido desarquivado em 2011.
Nesse PL diz, resumidamente, que a “falsificação” no currículo é similar a falsificação de documentos, por isso, deve ser julgado como tal.
Enquanto esse tipo de “mentirinha” não é considerado crime passível de punições judiciais, é aconselhável ser verdadeiro na hora de procura por um emprego, já que mesmo não indo à 'juri', é possível que você sofra as consequências por não conseguir desempenhar tudo aquilo que o seu currículo diz.
Veja onde os candidatos mais mentem nos currículos:
1 – Formação acadêmica
2 – Fluência em idioma estrangeiro
3 – Falsa experiência na área
4 – Acréscimo de atribuições no cargo anterior
5 – Supervalorização dos últimos cargos
6 – Salário anterior
7 – Tempo de permanência na mesma empresa
8 – Diploma em curso de informática
9 – Participação em trabalhos voluntários
10 – Garantia de mobilidade e flexibilidade
11 – Estado Civil
12 – Idade
Fonte: Trabalhando.com
É até possível que mentindo no currículo se consiga uma rápida recolocação, mas quando o empregador notar que existem hiatos, sua imagem pode ficar prejudicada dentro e fora da empresa, para possíveis indicações.
Por isso, a dica é sempre ser honesto que a melhor oportunidade uma hora aparece.
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