“Sair da zona de conforto é um dos principais desafios do profissional diante do mercado de trabalho", afirmou o especialista Tarcizio Carnauba Jr., nesta quinta-feira, 16 de maio, durante palestra “O profissional e o desenvolvimento da carreira diante dos desafios atuais do Mercado de Trabalho”, promovida pela IBE-FGV no Auditório do Centro de Convenções IBE.
O objetivo da palestra foi discutir sobre as alterações ocorridas nos últimos tempos na dinâmica do mercado de trabalho e, também, sobre a mudança no perfil do trabalhador frente a este novo cenário, assim como os desafios e obstáculos a serem enfrentados nesse processo de adaptação.
O professor explicou que, para que um profissional seja reconhecido e disputado no mercado de trabalho, ele precisa destacar-se no meio. "Quais são as características mais valorizadas pelas empresas? Você deve buscar ser cobiçado pelo mercado para alavancar sua carreira. Outro desafio do profissional é fazer o planejamento de carreira. E, para isso, basta se perguntar: 'Onde eu quero estar em cinco anos? '", explicou.
Veja alguns cenários de mercado profissional apontados e mais dicas do especialista da IBE-FGV:
- "Nesse ano, o desemprego no Brasil alcançou o menor número desde que começamos a medir esse fator [taxa de desemprego no Brasil"
- "A previsão de crescimento da indústria da construção civil para 2013 é de cerca de 3,5% a 4%."
- "A baixa do desemprego no Brasil traz como consequência um 'apagão de mão-de-obra', com falta de profissionais capacitados no mercado."
- "O aumento nos custos de mão-de-obra podem resultar em inflação acima da meta, medidas recessivas do governo e até risco de desemprego."
- "A zona de conforto também afeta as empresas. O mundo muda constantemente e aquelas que não se adaptam somem ou perdem espaço no mercado".
- "Quais são as características mais valorizadas pelas empresas? Você deve buscar ser cobiçado pelo mercado para alavancar sua carreira."
- "80% das empresas estão dispostas a pagar salários mais altos pelos profissionais certos."
- "As características mais valorizadas estão agrupadas em: Comunicação e Idiomas, Pensamento Criativo, Competências Técnicas e Liderança."
- "Expor ideias de maneira objetiva é uma característica muito valorizada. Como superar esse desafio? Faça apresentações, sem medo de errar."
- "Criatividade é desenvolver novas ideias e soluções diferentes para problemas usuais. E isso deve ser aplicado por todos da empresa".
- "Acumule conhecimentos práticos que permitam desempenhar funções com mais eficiência. Aprenda com o dia a dia e aprenda com os outros!"
- "Passe a olhar o trabalho do seu colega de forma diferente. Muitas vezes, deixamos de aprender coisas novas por puro orgulho."
- "Não vejo futuro para empresas que não tenham a ética entre seus pilares fundamentais."
- "Se você participar de um processo seletivo e não for escolhido, ótimo! Pior seria ser selecionado para a vaga errada, que não é pra você."
