Professor ganha bônus por eficiência

Professores e servidores da Secretaria da Educação do Estado na região de Campinas vão receber R$ 63,2 milhões referentes ao bônus por merecimento. No total, 26.331 servidores receberão o benefício. O valor a ser pago em todo Estado é de R$ 425,4 milhões. Valor acima dos R$ 315,3 milhões concedidos no ano passado. O benefício é calculado a partir das notas do Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo). Os valores serão depositados em folha suplementar na próxima terça-feira (dia 23). O anúncio sobre o pagamento do bônus foi feito ontem pelo governador João Doria (PSDB). Além de professores do Ensino Fundamental e Médio, diretores, agentes de organização e equipes técnicas das escolas e órgãos centrais também têm direito ao bônus. Para chegar ao valor individual, a Secretaria considera se a unidade avançou, atingiu ou superou a meta estipulada para o período. Os servidores precisam ainda ter trabalhado, no mínimo, em dois terços do ano letivo. Para quem atingiu 120% da meta, o valor pode chegar até aproximadamente 1,2 salários. Já para quem atingiu 100%, o valor pode ser até próximo de um salário. Quando a meta não é atingida, é calculado o avanço da escola proporcional. Neste ano, o valor médio do bônus será de R$ 2,3 mil - e o maior pagamento é de R$ 21 mil, segundo o Estado. “É a forma correta e justa de contemplar aqueles que cumpriram suas metas ou ultrapassaram as suas metas na Educação de São Paulo" , destacou o governador. Em todo o Estado, 187.655 mil servidores vão receber o bônus. A maioria (152.194) é de servidores do magistério. Já pelo Centro Paula Souza, serão destinados R$ 112 milhões, beneficiando mais de 18 mil servidores, sendo 13.617 professores de Faculdades de Tecnologia (Fatecs) e Escolas Técnicas (Etecs) estaduais, além de 4.560 administrativos. O valor médio do bônus é de R$ 4.705,61, podendo chegar até 1,08 salário. Professora quer salários reajustados Regina Barros, 39, professora de geografia do Centro Paula Souza em Campinas, concorda com o bônus, mas aponta aspectos que precisam de melhoria. “A valorização deveria vir mensalmente com aumento de salário. O bônus não é uma verba que está incorporada ao salário. A gente pode receber ou não”, lembra. Ela ainda destaca que a categoria está há quatro anos sem aumento. “Faz quatro anos que não temos dissídio. O poder de compra diminuiu muito. Vários professores estão endividados. Os salários não estão acompanhando os aumentos de preços e as perdas salariais chegam a 32%”, afirma. Ela ainda ressalta que para o Idesp conferir se houve melhora no ensino, aplica a prova Saresp para alunos do 3°, 5º, 7º e 9º anos do Ensino Fundamental e da 3ª série do Ensino Médio. “No entanto, só são avaliadas as disciplinas de Português e Matemática. Mas só isso não indica se o aluno teve evolução ou não", aponta. Para que os professores recebam o bônus, a escola precisa atingir a meta estabelecida. No entanto, segundo ela, se o professor faltar por motivos de saúde, mesmo com atestado, ou se ausentar para cursos ou outros tipos de formação, isso faz com que o valor recebido seja reduzido.