No total, a Azul oferece 40 vagas nas áreas de Marketing, Administração, Financeira, Jurídica e de Operações (Gustavo Tilio)
A Azul Linhas Aéreas Brasileiras está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2022 para Campinas e Barueri. No total, são oferecidas 40 vagas nas áreas de Marketing, Administração, Financeira, Jurídica, Operações, Receitas, entre outras. Um dos objetivos da empresa é formar profissionais para plano de carreira de longo prazo. A previsão é que o estágio tenha início em 17 de outubro deste ano.
As inscrições estarão abertas até o dia 12 de setembro e devem ser feitas pelo site. O programa tem duração mínima de 12 meses, podendo ser renovado por mais um ano. Ao longo do período, os estagiários participam de uma Trilha de Desenvolvimento, que oferece workshops técnicos e comportamentais, presenciais e remotos, que proporciona oportunidade de aprendizado e crescimento na carreira.
Para disputar uma das vagas, o interessado deve estar matriculado em um curso de graduação e, principalmente, se identificar com os valores e a cultura da Azul. Os selecionados receberão bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação no refeitório próprio da companhia, seguro de vida, descontos em escolas de idiomas e universidades e, principalmente, concessão de passagens aéreas nacionais e internacionais.
"O que mais buscamos são profissionais alinhados aos nossos valores, apaixonados pela aviação, inovadores, criativos e que estejam dispostos a participar de projetos desafiadores na Azul. Entendemos que muitas posições exigem qualificações técnicas específicas e, por isso, como marca empregadora que somos, temos oferecido diversos caminhos de qualificação profissional para os nossos Tripulantes", disse Camila Almeida, diretora de Pessoas, Universidade Corporativa e Sustentabilidade da Azul.
O processo seletivo inclui Teste de Perfil Cultural e de Inglês, sendo que a avaliação da língua inglesa é utilizada pela companhia para direcionar o nível do candidato ao melhor plano de carreira dentro da Azul. Os classificados para a segunda etapa participarão de uma dinâmica em grupo online. A terceira etapa consiste em um painel presencial com o time de Atração de Talentos, gestores, diretores e vice-presidentes da empresa. Os finalistas receberão um link para realizarem um Teste Comportamental. Após essas etapas, o candidato fará os exames e processos admissionais.
