A cada nove minutos, um emprego foi gerado na RMC

A Região Metropolitana de Campinas (RMC) registrou a criação de um novo emprego com carteira registrada a cada 9 minutos no acumulado de 2024, apesar da desaceleração no ritmo em maio. Nos cinco primeiros meses do ano, 25.869 postos foram gerados, alta de 11,03% na comparação com as 23.298 vagas de igual período de 2023, de acordo com pesquisa divulgada pelo Observatório PUCCampinas com base nos dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. Maio foi o quinto mês consecutivo de saldo positivo, com mais 1.041 trabalhadores inseridos no mercado de trabalho, mas o resultado é o menor para o mês desde 2021. Ele representa uma redução de 51,08% em comparação aos 2.128 empregos criados em igual período de 2023.

Para a responsável pela pesquisa, a economista Eliane Navarro Rosandiski, “apesar de no acumulado o saldo de novos contratados em 2024 estar maior do que o observado em igual período do ano passado, o desempenho de maio acende um sinal de alerta para possível perda do dinamismo no mercado de trabalho na Região Metropolitana de Campinas (RMC)”. De acordo com ela, que é professora da PUC-Campinas, o número de maio “é baixo” e demonstra que “o debate macroeconômico começou a contaminar esse processo (de criação de empregos)”.

A economista apontou três pontos principais como influentes: discussão em torno da alta dos gastos públicos, que podem refletir na elevação no déficit das contas do governo federal; receio do aumento dos empregos pressionar a alta da inflação em virtude da elevação do consumo; e o encerramento da queda da taxa básica dos juros, prejudicando novos investimentos que gerariam um maior número de postos com carteira assinada. Na reunião do último dia 19, o Comitê de Polícia Monetária (Copom), do Banco Central, decidiu manter a Selic em 10,5% ao ano, interrompendo um ciclo, iniciado em agosto de 2023, de sete reduções.

REFLEXOS

“O mercado de trabalho é um reflexo das expectativas. Esse debate iniciado em maio acendeu o sinal amarelo em torno do que vai acontecer e já influenciou o resultado do mês. Teremos que esperar o mês de junho”, afirmou Eliane Rosandiski, ao analisar se a desaceleração na criação de empregos se manterá. Dos cinco setores econômicos, quatro ainda tiveram saldo positivo, mas apenas a construção civil teve alta em comparação a igual período do ano passado. Esse segmento gerou 260 novas vagas em maio, após ter registrado o fechamento de 828 postos em igual mês de 2023. O desempenho levou o ajudante geral Hugo Danilo da Silva a conseguir o primeiro emprego com carteira registrada aos 23 anos de idade. Ele veio de Pernambuco para Campinas há 1 ano e meio e, indicado por um primo, conseguiu vaga em uma obra no bairro Nova Campinas.

Antes, trabalhou apenas por conta. “Registrado é muito melhor. A pessoa está acobertada e garante todos os benefícios”, comemorou Hugo da Silva. Em números absolutos, o setor de serviço foi o responsável pelo maior número de vagas no quinto mês de 2024, 720, mas o resultado representou uma queda de 67,8% em relação aos 2.236 postos criados em maio de 2023. Na sequência aparecem a indústria, com 448 empregos (-54,14%), e comércio, 31 (queda de 92,79%). A agropecuária foi o único setor da RMC a ter resultado negativo em maio, fechamento de 458 vagas, principalmente por causa da sazonalidade da atividade

FALTA FUNCIONÁRIO

A cabeleireira e designer de sobrancelha Juliana Lucena conseguiu emprego apenas 15 dias após perder a vaga de gerente de supermercado. Ela não se arrependeu da troca. “Emprego tem, mas o salário é baixo”, explicou. Na nova colocação, ela reforça os ganhos com as comissões, resultando em uma renda maior. Juliana Lucena está trabalhando em um de três salões que pertencem à empresária Márcia Mendes no Centro de Campinas. Juntas, as unidades têm outras dez vagas disponíveis.

Porém, Márcia afirmou ter dificuldade para preenchêlas. “As pessoas preferem trabalhar em casa, com a possibilidade de também irem até a residência das clientes”, afirmou. Cartazes afixados na entrada de seus salões anunciam as vagas oferecidas. Os obstáculos para completar o quadro de funcionários também é vivido pelo empresário Gustavo Tannuri, que tem duas metalúrgicas, uma em Valinhos e outra em Camboriú, em Santa Catarina.

“Desde o começo do ano tenho em torno de 32 vagas que não consigo completar em função da alta rotatividade. Os jovens entram e saem com muita facilidade”, explicou. Para ele, os trabalhadores com esse perfil têm muita ansiedade e não têm medo de se aventurar em busca de um emprego com salário melhor, mesmo que temporário. “Eles dizem que depois encontrarão outro emprego para ganhar R$ 1,8 mil, R$ 2 mil. Afirmam que se não for na minha empresa, será em outra”, explicou o empresário.

Das 20 cidades da RMC, 12 ainda fecharam maio com alta na oferta de vagas. Os três municípios com melhor desempenho foram Campinas, com a criação de 839 postos de trabalho com carteira assinada em maio, Santa Bárbara d´Oeste (319) e Sumaré (250). Após registrar em abril o fechamento de 1.503 empregos, principalmente por causa das demissões na construção civil, Paulínia ensaiou teve uma recuperação e fechou o mês seguinte com saldo positivo de 146 postos.

Holambra foi a cidade da Região Metropolitana com o pior desempenho em maio, com o encerramento de 547 vagas, número influenciado pela atividade agropecuária. Depois aparecem Jaguariúna (-333 empregos) e Americana (-96). Os dados do Observatório PUC-Campinas apontaram ainda que apenas as faixas etárias de 16 até 24 anos registraram alta na oferta de empregos no quinto mês do ano, com a criação de 1.253. Por outro lado, de 25 anos até 69 ou mais teve queda. “Isso é preocupante porque mexe com a renda das famílias”, disse a economista Eliane Rosandiski.

O ponto positivo foi a manutenção da média salarial de R$ 2.354,65 dos contratados em maio no comparativo com o mês anterior. Em relação aos R$ 2.235,29 de igual de 2023, também houve praticamente estabilidade, com um ligeiro aumento real de 0,99%. O saldo na abertura de novas vagas se deu principalmente entre os trabalhadores com ensino médio e fundamental completo, com, 1.754 no total. No entanto, houve redução de vagas entre as pessoas com ensino superior completo e fundamental incompleto, com o fechamento de 713 postos. Os dados mostraram que as vagas criadas se concentraram entre as mulheres, com o salto de 1.149, enquanto entre os homens houve o encerramento de 108. A Região Metropolitana de Campinas finalizou maio com o estoque de 1.048.425 trabalhadores com carteira registrada.

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